Crisis in de OSBO?
Geplaatst: di 13 okt 2009, 23:17Wat is er gaande in het OSBObestuur, als ik dit van de OSBO-site lees?
Voor zijn vertrek als voorzitter heeft Arie Schouten aan zijn medebestuursleden medegedeeld dat hij er niet is geslaagd om van het bestuur een team te maken. Hij gaf aan dat dit niet aan zijn medebestuursleden lag, maar aan hemzelf. Hij vond dat hij te weinig bereikt heeft en zag niet in dat dit de komende periode nog ging lukken.
De andere bestuursleden hebben zijn vertrek geaccepteerd en zichzelf afgevraagd of zij ook hun functie moesten neerleggen. Immers zij vonden dat ook zij debet waren aan het functioneren van het OSBO-bestuur. Daar hebben zij toen niet voor gekozen. Zij kozen ervoor om de OSBO draaiende te houden, immers de competitie stond op het punt van beginnen, de contributie moest geïnd worden, het PK moest georganiseerd worden enzovoorts.
Tijdens de avond van het vertrek van Arie en twee weken later tijdens een extra belegde bestuursvergadering hebben de resterende bestuursleden goed in de spiegel gekeken. Ze constateerden
- dat zij met name uitvoerend bezig zijn;
- dat het bestuur beleidsmatig nauwelijks actief is;
- dat er binnen het bestuur verschillende stijlen van besturen zijn;
- dat het bestuur niet één team is en
- dat het onduidelijk is welke richting de OSBO op moet gaan
Het vertrek van de voorzitter kan opgevangen worden door het zoeken naar een nieuwe voorzitter. Het bestuur vreest dat bovengenoemde punten daarmee niet verbeterd worden. Het bestuur geeft een Commissie van Goede Diensten de opdracht om tot een unaniem advies te komen met betrekking tot het goed functioneren van het OSBO-bestuur. Het OSBO-bestuur zal de commissie alle medewerking verlenen om tot een goede afweging te komen.
Het advies dat de commissie straks gaat voorstellen, moet voldoende draagvlak van de OSBO-ledenvergadering hebben.
Het OSBO-bestuur vindt het wenselijk om er de vaart in te houden. Daarom wordt aan de commissie gevraagd om het advies in januari klaar te hebben. In een extra ledenvergadering zal het advies gepresenteerd worden.
In de voorjaarsvergadering kunnen, indien is ingestemd met het advies, de bestuursleden worden benoemd.
Voor alle duidelijkheid in het nieuwe bestuur zullen de huidige penningmeester en toernooileider geen plaats nemen. Zij willen niet meer in een nieuw bestuur, maar wel onder een nieuw bestuur uitvoerend bezig zijn.
De toernooileider ziet helemaal niets in het beleid van de schaakbond en is daarom alleen nog maar gemotiveerd voor uitvoerend werk en dat vindt hij te weinig in een bestuur.
De competitieleider heeft de door de NOC NSF voorgeschreven termijn van maximaal 12 jaar al ruimschoots overschreden. Ook hij zal niet terugkeren in een nieuw bestuur.
Het OSBO-bestuur vraagt toestemming om de commissie aan het werk te zetten.
Voor zijn vertrek als voorzitter heeft Arie Schouten aan zijn medebestuursleden medegedeeld dat hij er niet is geslaagd om van het bestuur een team te maken. Hij gaf aan dat dit niet aan zijn medebestuursleden lag, maar aan hemzelf. Hij vond dat hij te weinig bereikt heeft en zag niet in dat dit de komende periode nog ging lukken.
De andere bestuursleden hebben zijn vertrek geaccepteerd en zichzelf afgevraagd of zij ook hun functie moesten neerleggen. Immers zij vonden dat ook zij debet waren aan het functioneren van het OSBO-bestuur. Daar hebben zij toen niet voor gekozen. Zij kozen ervoor om de OSBO draaiende te houden, immers de competitie stond op het punt van beginnen, de contributie moest geïnd worden, het PK moest georganiseerd worden enzovoorts.
Tijdens de avond van het vertrek van Arie en twee weken later tijdens een extra belegde bestuursvergadering hebben de resterende bestuursleden goed in de spiegel gekeken. Ze constateerden
- dat zij met name uitvoerend bezig zijn;
- dat het bestuur beleidsmatig nauwelijks actief is;
- dat er binnen het bestuur verschillende stijlen van besturen zijn;
- dat het bestuur niet één team is en
- dat het onduidelijk is welke richting de OSBO op moet gaan
Het vertrek van de voorzitter kan opgevangen worden door het zoeken naar een nieuwe voorzitter. Het bestuur vreest dat bovengenoemde punten daarmee niet verbeterd worden. Het bestuur geeft een Commissie van Goede Diensten de opdracht om tot een unaniem advies te komen met betrekking tot het goed functioneren van het OSBO-bestuur. Het OSBO-bestuur zal de commissie alle medewerking verlenen om tot een goede afweging te komen.
Het advies dat de commissie straks gaat voorstellen, moet voldoende draagvlak van de OSBO-ledenvergadering hebben.
Het OSBO-bestuur vindt het wenselijk om er de vaart in te houden. Daarom wordt aan de commissie gevraagd om het advies in januari klaar te hebben. In een extra ledenvergadering zal het advies gepresenteerd worden.
In de voorjaarsvergadering kunnen, indien is ingestemd met het advies, de bestuursleden worden benoemd.
Voor alle duidelijkheid in het nieuwe bestuur zullen de huidige penningmeester en toernooileider geen plaats nemen. Zij willen niet meer in een nieuw bestuur, maar wel onder een nieuw bestuur uitvoerend bezig zijn.
De toernooileider ziet helemaal niets in het beleid van de schaakbond en is daarom alleen nog maar gemotiveerd voor uitvoerend werk en dat vindt hij te weinig in een bestuur.
De competitieleider heeft de door de NOC NSF voorgeschreven termijn van maximaal 12 jaar al ruimschoots overschreden. Ook hij zal niet terugkeren in een nieuw bestuur.
Het OSBO-bestuur vraagt toestemming om de commissie aan het werk te zetten.